О геноциде в одной отдельно взятой компании.
Руководство компании Basecamp было обвинено в леденящих кровь преступлениях.
https://www.dailywire.com/news/one-third-of-basecamp-employees-quit-after-founders-tell-them-no-politics-at-work
Почему-то сложно поверить что компания останется внакладе от бегства трети работников которых попросили не бить коллег и не спасать diversity, а заниматься своей работой (что некоторые расценили естественно как "геноцид" 🙂 )
Comments (12)
Огонёк ). Уровень инфантилизма тавтологически недетский...
Go woke get broke. А для Basecamp прекрасная реклама, легко найдут неохреневших работников
Там еще интересно, что они установили принцип: "вы не лезете к нам со своими политическими предпочтениями, а мы не лезем в вашу личную жизнь". Например, мы прекращаем заботиться о вашем здоровье, прекращаем спонсировать для вас фитнес, фермерские продукты и т.п., а вместо этого даём деньги.
Тут вопрос - что выгоднее компании: платить деньгами может быть хуже с налоговой точки зрения. Существуют другие экстерналии, например, бесплатный ланч в офисе означает меньше времени, которое работники тратят на еду, больше "тимбилдинга", (в теории) более здоровая еда означает меньше потерь от болезней работников и т п
Да, и бесплатный фитнес, парикмахер и т.п. стимулируют работника больше времени проводить на работе. Тут есть явные потери для компании, так что мне кажется, что они пошли на этот шаг по чисто идеологическим соображениям: компания перестаёт быть вам родной матерью, давайте разделять личную жизнь и работу.
А зарплату оставшимся подняли? 🙂 Если нет, то уход работников может быть вполне рациональным решением - фактически им стали меньше платить
Я же написал, что да.
Да, нашел:
@unidentified , вы тут важную проблему зацепили: что раздувшееся государство навязывает работодателю роль "мамочки". В итоге в ведущихся на посыл государства компаниях коллектив превращается в сборище инфантилов.
Следующий логичный шаг - прекратить налоговые вычеты из зарплаты, чтобы работники сами платили налоги (не уверен, насколько это легально)
Если я правильно помню, в Штатах все сами платят налоги, работодатель этим не занимается.
По умолчанию для наёмных работников налоги вычитаются из пэйчека. В конце года ты отправляешь баланс по всем доходам и заплаченным налогам, и если переплатил, тебе возвращается разница, а если недоплатил, ты покрываешь разницу.